Koronavírus vs. GDPR v personalistike

Aktuálna situácia šírenia nového koronavírusu prináša aj spracúvanie osobných údajov, na ktoré zamestnávatelia neboli pripravení. Najmä údaje, či je zamestnanec nakazený vírusom, či sú u neho predpoklady na karanténu, meranie teploty a podobne. Ani mimoriadna situácia a núdzový stav neumožňujú zamestnávateľom postupovať mimo platných právnych predpisov. Prijal zamestnávateľ vhodné bezpečnostné opatrenia na ochranu osobných údajov aj pri práci z domu? Videokurz prináša všetky aktuálne potrebné informácie!

97 € bez DPH

Kategórie: , Značka:

Cieľ videokurzu:

Na videokurze Vám poradíme, ako sa vysporiadať s požiadavkami GDPR a zákona o ochrane osobných údajov v súvislosti s novým koronavírusom. Údaje o tom, či je zamestnanec nakazený, či sú u neho predpoklady na karanténu, meranie teploty a podobne, predstavujú osobitnú kategóriu osobných údajov. Zistíte, ako je potrebné postupovať pri ich spracovaní a čo všetko treba dodržať. Mimoriadna situácia, ani núdzový stav nepovoľujú zamestnávateľom konať mimo rámec platných právnych predpisov. Personalistika je jedným z najkritickejších sektorov na dodržiavanie pravidiel ochrany osobných údajov

S prijatými opatreniami Vlády SR a Úradu verejného zdravotníctva súvisí aj hromadné zavádzanie práce z domu, tzv. home office. Je však zamestnávateľ na takúto prácu pripravený? Prijal zamestnávateľ skutočne primerané bezpečnostné opatrenia, aby zabezpečil ochranu osobných údajov aj pri práci z domu? Vedia zamestnanci, ako majú pri práci z domu chrániť osobné údaje, aké postupy dodržiavať? Súčasná situácia síce môže byť poľahčujúcou okolnosťou, ale určite nie je okolnosťou vylučujúcou zodpovednosť. Neberte to na ľahkú váhu a zistite všetky podrobnosti z právneho hľadiska.

Zameriame sa najmä na dokumenty uchádzačov o zamestnanie, pracovnoprávne zmluvy, pracovnoprávna agenda, BOZP, dochádzka, fotografie, marketing, benefity zamestnancov, dočasne pridelení zamestnanci, monitorovanie zamestnancov, účtovná agenda, a pod.

Na príkladoch si ukážeme, ako a kde použiť súhlas a ako ho získať, ako používať právny základ oprávnený záujem a vysvetlíme si metodiku testu proporcionality. Ukážeme si, ako má vyzerať informačná povinnosť voči zamestnancom, čo má obsahovať zmluva s externou mzdovou účtovníčkou, či poskytovateľom BOZP.

Zistíte, ako legálne monitorovať zamestnancov a za akých podmienok je možné spracúvanie fotografií zamestnancov.

Lektorka JUDr. Lucia Semančínová Vám zároveň prezradí, aká je súčasná judikatúra v oblasti ochrany osobných údajov a aké rozhodnutia a pokuty už boli udelené nielen slovenskými, ale aj zahraničnými dozornými orgánmi.

Komu je videokurz určený:

Videokurz „Koronavírus vs. GDPR v personalistike” je určený predovšetkým zamestnávateľom, spoločnostiam poskytujúcim služby mzdovej a účtovnej agendy, personálnym agentúram, headhunterom, agentúram dočasného zamestnávania a iným subjektom, ktoré pracujú s osobnými údajmi zamestnancov a uchádzačov (HR).

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene videokurzu sú zahrnuté aj podkladové materiály a nahrávka, dostupná po dobu 3 mesiacov, ktorú si môžete pozrieť aj opakovane.

Dĺžka videokurzu

4:12

Program

  • Spracovanie osobných údajov týkajúcich sa zdravia – údaje o nakazení, karanténe, teplote,…
  • Mimoriadna, núdzová situácia vs. spracovanie osobných údajov
  • Ochrana osobných údajov pri práci z domu – bezpečnostné opatrenia
  • Postupy zamestnancov v súvislosti s ochranou os. údajov a prácou z domu
  • Jednotlivé procesy od získania po likvidáciu údajov.
  • Súhlas na spracovanie osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahov, jeho podmienky a náležitosti.
  • Je možné použiť v personalistike nový právny základ – oprávnený záujem? Za akých podmienok?
  • Aké sú podmienky monitorovania zamestnancov na pracovisku (rozhodnutie ESĽP v prípade Barbulescu, podmienky podľa § 13 ods. 4 Zákonníka práce)?
  • Kamerové systémy u zamestnávateľov a povinnosti podľa nového usmernenia EDPB z 29. januára 2020.
  • Spracúvanie údajov o uchádzačoch o zamestnanie.
  • Za akých podmienok je možné spracúvanie fotografií zamestnancov (internet / intranet, identifikačné karty zamestnancov)?
  • Ako sa zmení používanie biometrických údajov na prístupové systémy a dochádzku, ako používať elektronické dochádzkové systémy?
  • Ako nakladať s osobnými údajmi dočasne pridelených zamestnancov?
  • Či a ako vymenovať zodpovednú osobu?
  • Kedy likvidovať osobné údaje zamestnancov?
  • Čo hovorí GDPR na prenos osobných údajov zamestnancov do zahraničia, zvyčajne materských spoločností?
  • Čo je potrebné zmeniť v zmluvách so sprostredkovateľmi, najmä s externými spracovateľmi mzdovej agendy či ADZ?

Lektor

JUDr. Lucia Semančínová

Lucia Semančínová vedie v advokátskej kancelárii SEMANČÍN & PARTNERS oddelenie IT práva a ochrany osobných údajov. Lucia má rozsiahle skúsenosti s poskytovaním poradenstva vo veciach ochrany osobných údajov.

Podieľala sa na vytváraní komplexných complience riešení na ochranu osobných údajov pre viac ako 250 organizácii, pravidelne zastupuje klientov v konaniach pred Úradom na ochranu osobných údajov a vykonáva funkciu zodpovednej osoby. Lucia sa venuje aj lektorskej činnosti a vedie školenia o praktickej aplikácii GDPR a zákona o ochrane osobných údajov. Počas jej pôsobenia získala advokátska kancelária SEMANČÍN & PARTNERS ocenenie Veľmi odporúčaná kancelária pre oblasť IT právo a telekomunikácie v prestížnom ratingu Právnická firma roka 2018 v SR.

Čo to je videokurz?

Videokurz je záznam webinára, ktorý môžete sledovať kedykoľvek a odkiaľkoľvek. Okrem výkladu danej problematiky nájdete vo videokurze tiež odpovede na najčastejšie dotazy z praxe. Videokurz vám bude dostupný po dobu 3 mesiacov.

Recenzie

Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.

Pridajte prvú recenziu pre “Koronavírus vs. GDPR v personalistike”

Súvisiace produkty