Cieľ webinára:
Cieľom online webinára je zrozumiteľne vysvetliť legislatívne zmeny týkajúce sa režimu sviatkov v roku 2026 a pomôcť účastníkom zorientovať sa v ich praktickej aplikácii. Webinár poskytne prehľad toho, čo sa mení v dôsledku konsolidácie verejných financií, ktoré dni sú zmenami dotknuté a prečo v praxi vznikajú nejasnosti a rozdielne výklady.
Účastníci získajú detailný výklad právneho rámca vrátane relevantných ustanovení Zákonníka práce a zákona o štátnych sviatkoch, ako aj aktuálneho stanoviska MPSVR SR. Dôraz bude kladený na rozdiel medzi sviatkom a dňom pracovného pokoja a jeho dopad na pracovnoprávne vzťahy.
Webinár sa zameria na praktické situácie – výkon práce v dotknutých dňoch, správne nastavenie miezd a príplatkov, nárok na náhradné voľno, ako aj na plánovanie pracovného času, dovoleniek a dochádzky. Súčasťou budú aj najčastejšie chyby zamestnávateľov, problematika „nútených dovoleniek“ a špecifiká nepretržitých prevádzok.
Účastníci zároveň získajú odporúčania, ako nastaviť interné procesy a smernice tak, aby boli v súlade s legislatívou a minimalizovali riziko sankcií, nerovnakého zaobchádzania či chýb pri mzdovom spracovaní.
Komu je webinár určený:
Online webinár je určený najmä zamestnávateľom, manažérom, personalistom, mzdovým účtovníkom a HR manažérom, ktorí potrebujú správne aplikovať nové pravidlá v praxi. Vhodný je pre organizácie zo súkromného aj verejného sektora, ktoré chcú mať istotu v správnom nastavení pracovného času, odmeňovania a interných procesov v roku 2026.
Ďalšie informácie:
Ako účastník online seminára získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú zahrnuté podkladové materiály a nahrávka, dostupná po dobu 3 mesiacov, ktorú si môžete pozrieť aj opakovane.
Program webinára (9:00–12:00)
- Úvod a prehľad legislatívnej zmeny
- čo sa mení v roku 2026 (konsolidácia verejných financií)
- ktoré dni sú dotknuté:
- prečo vznikol „chaos“ v praxi (odlišný výklad, rýchla legislatíva)
- základný rozdiel: sviatok ≠ deň pracovného pokoja
- Právny rámec
- zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)
- § 94 – pracovný čas a dni pracovného pokoja
- § 112 – dovolenka
- § 122 – mzdové zvýhodnenie za sviatok
- zákon o štátnych sviatkoch (zmena statusu dní)
- výklad MPSVR SR (oficiálne stanovisko)
- Praktický dopad: práca v týchto dňoch
- zamestnávateľ
- zamestnanec
- typické chyby v praxi
- Mzdy a odmeňovanie
4.1 Mzda za prácu v týchto dňoch
- ide o štandardný pracovný deň
- mzda sa počíta ako bežný pracovný výkon
4.2 Príplatky – kľúčová otázka
- vysvetlenie, kedy vzniká nárok na:
- príplatok za sviatok (§ 122)
- príplatok za prácu nadčas
- náhradné voľno
- podľa výkladu MPSVR SR sa rieši osobitný režim → v praxi môže vzniknúť rozdielny výklad, preto treba interné nastavenie
- Dovolenky, dochádzka a plánovanie práce
- čerpanie dovolenky počas týchto dní
- započítanie do fondu pracovného času
- vplyv na:
- plán zmien
- dovolenky vopred schválené
- nepretržité prevádzky
praktický problém:
- „nútené dovolenky“ vs. organizačná potreba zamestnávateľa
- Riziká pre zamestnávateľov
- nesprávne mzdové nastavenie → pokuty pri kontrole
- nerovnaké zaobchádzanie so zamestnancami
- chybné interné smernice
Lektor
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. absolvovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave. Po ukončení štúdia pôsobila ako vyšší súdny úradník ma Okresnom súde Bratislava II a neskôr ako advokátska koncipientka v advokátskej kancelárii v Bratislave, kde sa venovala predovšetkým občianskoprávnej a pracovnoprávnej agende. Súčasne absolvovala LL.M. program, kde vo februári 2017 úspešne obhájila záverečnú prácu a bol jej udelený titul LL.M. Momentálne pôsobí na Najvyššom súde SR, kde sa venuje širokopestrej agende.
